자사주정책

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연도 방향 주요활동 출처
2026년 -2월 6일 직원에 대한 상여금으로 자기주식 지급 목적 자기주식 보통주 3636주(5억원 규모) 처분 결정
-3월 9일 임직원 상여금 지급 및 장기근속자 포상 목적 자기주식 보통주 7만5988주(100억원 규모) 취득 결정
-4월 28일 직원 상여금으로 자기주식 지급 목적 자기주식 보통주 1만1119주 (17억원 규모) 처분 결정
주요사항보고서(자기주식처분결정)
주요사항보고서(자기주식취득결정)
2025년 없음 -2월 6일 임직원 성과보상위해 자기주식 보통주 3864주(5억원 규모) 처분 결정
-4월 29일 직원에 대한 상여금으로 자기주식 지급 목적 자기주식 보통주 6766주(8억원 규모) 처분 결정
-8월 1일 임직원 상여금 지급 및 장기근속자 포상 목적 자기주식 보통주 3만7120주(50억원 규모) 취득 결정
-8월 1일 임직원에 대한 상여금 지급 목적 자기주식 보통주 2만4144주(33억원 규모) 처분 결정
-11월 6일 직원에 대한 상여금 지급 목적 자기주식 보통주 1만9283주(23억원 규모) 처분 결정
주요사항보고서(자기주식처분결정)
주요사항보고서(자기주식취득결정)
2024년 없음 없음
2023년 없음 -10월30일 임직원 성과보상 위해 자기주식 보통주 8만5471주(100억원 규모) 취득 결정 주요사항보고서(자기주식취득결정)