theCFO

에스원 권영기

  • 출생
    • 1966년 07월 (서울특별시)
  • 학력
    1982년  건국대사대부고
    1984년  서울대 경영학
    1988년  서울대 경영학 석사
  • 약력
    2003년 13월  삼성SDI 지원팀 팀장(전무이사)
    2014년 03월  에스원 SE지원팀 팀장(전무이사)
    2015년 03월  에스원 BE사업부 부장(전무이사)
    2017년 03월  에스원 SE사업부 부장(전무이사)
    2018년 03월  에스원 시큐리티서비스사업부 부장(전무이사)
    2020년 03월  에스원 인프라서비스사업부 부장(전무이사)
    [현]2022년 03월  에스원 경영지원실 실장(부사장)

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이력

권영기 부사장은 1966년 출생으로, 서울대학교 경영학과 학사, 석사를 졸업하고, 미국 에모리대학에서 경영학 석사를 취득한 뒤 삼성SDI에 첫 적을 뒀다. 삼성SDI에서 지원팀장을 역임하면서 입사 약 10년 만에 전무급으로 승진하는 등 두각을 드러내기도 했다. 이후 에스원으로 인사발령 후 요직을 거쳤다. SE지원팀장, BE사업부장, SE사업부장, 시큐리티서비스 사업부장, 인프라서비스 사업부장 등 비즈니스 필드에서 오랫동안 사업을 이끌며 에스원의 성장을 이끈 장본인으로 평가된다. 2022년 말 에스원 경영지원실장으로 발령받아 CFO로서 에스원의 최고재무책임자가 됐다. 내부 및 언론과의 소통에 두루 능한 경영진으로 평가된다.

인맥

권 부사장은 현재 한일 합작 형태로 운영되고 있는 에스원 내에서도 양 주주들의 신임을 두루 얻는 등 친화력을 인정 받고 있다. 특히 에스원의 주요 주주인 삼성SDI 재직 시절, 뛰어난 업무능력을 바탕으로 48세의 나이에 요직 중 하나인 지원팀장(전무급)으로 발탁됐다. 삼성SDI와 에스원 내 핵심 경영진들과 두루 친분이 있는 것으로 알려졌다. 현재 경영지원실장의 책임자로서 진길수 인사팀장(상무), 김송범 경영지원팀장(상무), 소택영 준법경영팀장(상무) 등과 합을 맞추고 있다. 다양한 학맥, 인맥이 얽힌 삼성그룹의 특성 상 특정 인맥과 학맥으로 얽힌 네트워크는 없는 걸로 파악된다.

파이낸셜 스토리

권 부사장이 부임한 2022년은 에스원은 더할 나위 없는 한 해를 보냈다. 역대 최대 매출을 경신하는 것은 물론 영업이익률, 자기자본이익률(ROE) 등 수익성 지표를 두루 개선했다. 에스원은 2022년 매출 2조5000억원, 영업이익 2041억원을 기록하는 등 전년(매출 2조3125억원) 대비 안정적인 성장을 달성했다. 다만 수익성 지표가 견조하게 개선됐음에도 불구하고, 기업가치가 회사의 펀더멘털 대비 저평가됐다는 지적이 지속적으로 제기됐다. 2022년 한 해 시총이 약 20% 가량 빠지는 등 보안업의 성장을 반영하지 못한다는 비판이 나오기도 했다. 2022년 연말 에스원은 성과주의에 입각해 임원 인사를 단행했다. 전임 박준성 부사장 역시 안정적으로 에스원의 곳간을 관리했다는 평가를 받았지만, 성과주의와 세대교체라는 내부적 명분으로 인해 권 부사장이 후임자의 자리를 꿰차게 됐다. 권 부사장은 재무건전성을 견조하게 다지는 동시에 에스원 전사의 컴플라이언스, 조직 매니지먼트 등 다방면으로 역할을 맡게 됐다. 기업가치 제고에 무게가 쏠릴 것으로 보인다. 부임 후 약 6개월이 지났지만, 영업이익률(9.88%), 순이익률(7.60%), ROE(10.88%) 등 수익성이 눈에 띄게 향상됐다. 부채비율은 40.95%로 소폭 상승했고, 당좌비율은 184.45%로 전분기 대비 70%p 이상 상승했다.

조달

권 부사장 재임 이후 특별한 유동성 조달은 눈에 띄지 않는다. 현금성자산 등 당좌비율이 200%에 가까울 정도로 두터운데다 부채비율이 50% 이하 수준인 점을 감안하면 특별한 조달 니즈가 없다는 분석이다. 다만 2023년 1분기 부채비율이 30%대에서 40%대로 늘어났는데, 이는 연 초 미지급 배당금 약 845억원을 지출하면서 이를 부채로 계상했기 때문으로 분석된다. 특별한 차입금 역시 파악되지 않는다.

사내위상

권 부사장은 2023년 1분기 말 현재 6인으로 구성된 이사회의 멤버로 활동하고 있다. 현재 이사회 내에는 경영위원회(2012년 7월 27일 이사회 결의), 보상위원회(2014년 10월 23일 이사회 결의), 내부거래위원회(2015년 4월 23일 이사회 결의), ESG위원회(2022년 3월 17일 이사회 결의) 등이 설치되어 있으며 권 부사장은 4개 소위원회에 모두 소속되어 있다. 권 부사장은 현재 BE, SE, 시큐리티서비스 등 사업부서의 리더를 맡은 이력을 토대로 경영지원실장에 선임, 회사 내부의 경영, 인사, 전략 등 다방면에 영향력을 발휘하고 있다.

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